不发工资该如何申请仲裁
1. 准备材料 ：
劳动合同，证明您与公司的雇佣关系。
工资条或银行流水，显示您应得工资及实际发放情况。
与公司关于工资问题的沟通记录，如短信、邮件等。
同事证言，如果有同事遭遇同样情况，他们的证言可以增强您的证据力度。
公司文件，如内部通知、会议纪要中提及工资发放的相关内容。
2. 提交申请 ：
前往当地劳动争议仲裁委员会（一般为劳动局内设机构）提交书面仲裁申请。
填写个人信息、用人单位信息及具体的仲裁请求。
3. 等待受理 ：
仲裁委员会在收到申请后会进行审查，符合受理条件的将予以立案，并通知双方进行调解或开庭审理。
4. 参与庭审 ：
按照通知的时间和地点参加庭审，陈述事实、提供证据，并对对方的证据进行质证。
5. 等待裁决 ：
仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述，依法作出裁决。
裁决书自作出之日起发生法律效力。
在整个过程中，请密切关注仲裁进度，并根据需要补充证据或参与仲裁听证会。如果您对仲裁程序有任何疑问，可以咨询专业的劳动法律服务机构或律师获得帮助。
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