代课老师有五险一金吗

代课老师确实享有五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当为与其建立劳动关系的代课老师办理社会保险登记，并缴纳相应的社会保险费和住房公积金。

具体来说，五险一金的缴纳比例如下：

养老保险：单位承担20%，个人承担8%；

医疗保险：单位承担6%，个人承担2%；

失业保险：单位承担2%，个人承担1%；

生育保险和工伤保险：完全由单位承担，个人不需要承担任何费用。

用人单位应当自用工之日起三十日内为代课老师申报社保登记，并缴纳各项社保费用和住房公积金。如果用人单位未履行这一义务，代课老师可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向劳动监察大队举报，以维护自己的合法权益

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