根据中国劳动法规定，职工享有带薪年休假的权利。具体规定如下：
累计工作1年不满10年的，年休假5天；
累计工作10年不满20年的，年休假10天；
累计工作20年以上的，年休假15天。
国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
单位应当保证职工享受年休假，并且在职工年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。如果单位因工作需要不能安排职工休年假，并且经过职工本人同意，可以不安排职工休年假。对于应休未休的年休假天数，单位应当按照职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬
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