厂里干活工伤怎么处理
1. 及时送医救治 ：
将受伤员工送往指定的医疗机构进行治疗。
2. 工伤认定 ：
由单位在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果单位未提出申请，员工可以在一年内自行申请。
3. 劳动能力鉴定 ：
伤情相对稳定后，员工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
4. 协商赔偿 ：
根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与单位协商赔偿事宜。
赔偿项目通常包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资等。
5. 法律途径 ：
如果协商不成，员工可以申请劳动仲裁，要求单位按照《工伤保险条例》赔偿。
法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规。
请确保遵循正确的程序，以保障员工的合法权益。
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